无法结工资怎么办
更新时间:2015-01-17 22:41:26人浏览
问题描述:
我通过劳务派遣公司到公司做临时工,进时与劳务派遣签过合同,我那份他说上一个星期给我,现在合同到期都没拿到合同,现在劳务派遣不给结工资,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工入职按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
红塘结硬块了怎么办?
红糖如果保存不善,会结成硬块。这是红糖吸湿后的一种物理变化。因为在红糖中的成分中,还原糖和杂质的吸湿性很强,所以对温度特别敏感,当红糖吸收大量水分后,再遇到高温
食品安全知识
人浏览
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下解决办法如下:1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资问题可通过申请劳动仲裁途径解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若被无营业执照的“黑厂”辞退,可向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》,单位应按月支付工资,不得拖欠。如不及时处理,可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申报注意事项:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、招转培违法吗1、招转培违法。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,具体可以要求继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据相应的法律规定,对于劳动者在试用期内辞职,用人单位是不能克扣劳动者的工资的,当然,对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司,如果公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,直接关系到司法鉴定机构是否会受理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数,是三十天,不管这个月是多少天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律规定,劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实际支付工资的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询