经济赔偿内容,经济赔偿
更新时间:2010-07-14 14:48:49人浏览
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经济赔偿金是对公司和员工双方的制约方式之一。如果哪一方违法了合同订立的内容都需要进行赔偿。那么,什么是经济赔偿,怎么理解经济赔偿呢?这对于我们生活中一些普遍问题
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损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。在各种责任形式中,停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担,均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提
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建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉,维护你的合法权益员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明
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开发商违约后,购房者是可以要求退房的,但是必须符合法律规定的条件。《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除
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在协商不果的情况下,可以向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
廖律师 13708844751
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应补签合同,补办社保,支付双倍工资,如果辞退你们应按照工龄支付经济补偿金.
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医疗费,误工费,护理费,交通费,住院补贴等,有伤残的有伤残赔偿金
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因园方未给你办理社保,你可以要求经济补偿。
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法律分析:残疾证是在户籍所在地的残联办理的,伤残鉴定和残疾证评残标准不一样,一般规定是身份证、户口本原件、复印件2份、同一底版2寸照片6张,到残联领表,在残联指
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私营企业辞退的如果是无过错的员工,有补偿。补偿标准是员工在企业的工作时间每满一年,补偿一个月的工资。但如果员工是因具有重大过错而被辞退的,则没有补偿。法律依据:
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