2位律师解答
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事业单位不是国家公务员,不能按照公务员法规定的30年工龄即可办理退休,事业单位的职工,依然是按照规定,男60,女干部55周岁办理退休,如果是特殊工种,比如医院的
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企业职工提前退休
企业职工提前退休地方无权认定提前退休工种1、根据原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)的规定,提前退休工种由国务院主管部门
城镇企业养老保险
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需要咨询当地人社局工资科的。
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事业单位(InstitutionalOrganization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(
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你好,需要看是否得到社保局的批准。
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咨询单位。
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法律分析:保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条
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处理怀孕员工的辞退问题时,公司应从多方面进行考量。首要考虑的是员工是否违反了法律规定。若有违规,可依法辞退;若未违规,公司应该采取如调整岗位、提供合理待遇等措施
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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针对你的情况,可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。仲裁是一种快速的纠纷解决机制,可以通过法律裁决来保护你的权益;而选择投诉则可能通过行政手段
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税法
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工资2.1万需缴纳的税款约为XX元。根据个税政策,起征点为5000元,税率随收入增加。如税款计算复杂,建议咨询税务机构。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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幼儿园实习教师寒暑假是否有工资,需依据合同约定和实习政策。通常实习合同会明确薪资发放情况。若合同未明确或遭遇权益受损,建议咨询法律专业人士。
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您好!员工为公司做事,公司授权的工作任务,由公司来承担责任。
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