3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司罚款，常见的处理方式包括：与公司沟通了解罚款原因和依据，审查公司规章制度是否合法；如认为罚款不合法，可以拒绝并向劳动行政部门投诉；同时，咨询专业律师以了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不到一周就离职 工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
工资
人浏览
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工损坏了单位的财物，单位能否从员工工资中扣除？
根据有关规定，只有在(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(
工资福利
人浏览
敲诈勒索的治安处罚标准：一般对违法行为人处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节较重的，则对违法行为人处十到十五日拘留，可以并处一千元以下的罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个报警之后让警方处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
你好，协商不成可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个报警之后让警方处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司罚款员工不合理去哪里投诉1、公司罚款员工不合理投诉如下：（1）到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
