3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《婚姻法》第四十六条:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:3、实施家暴的。《婚姻法》司法解释一:第二十八条婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
简析弟嫂争产案
担保法案例
人浏览
未成年人刑事案件,是指被告人实施被指控的犯罪时已满十四周岁不满十八周岁的案件。对于未成年人犯罪,应当综合考虑未成年人对犯罪的认识能力、实施犯罪行为的动机和目的、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孙中界案只是一面镜子
近日,对河南来沪打工者孙中界而言,所经历的可谓悲喜两重天。10月26日,上海浦东新区一改之前的口径,公开承认原南汇交通执法大队在10月14日的执法过程中使用了不
行政动态
人浏览
债务追讨刑事案件的原告是公诉方,即检察机关。公安机关和检察机关均具有侦查权,检察机关自侦案件主要是职务犯罪类案件,包括贪污、受贿、挪用公款、玩忽职守等;公安机关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道您要咨询什么?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。用人单位自用工之日起满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,具体协商一下,把整个情况说一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,年休假相当于上班可要求支付三倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有没有合同?保险?具体什么情况?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可就裁员事宜进行咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询