驻外基地宿舍内死亡工伤认定

更新时间:2015-01-16 17:28:30人浏览
问题描述:
公司厂外建设检修基地宿舍内宿舍内死亡,可以申请工伤死亡吗,发现心脏出现问题后,提出去医院治疗,但因当地雾大无法送去救治,120也无法来进行抢救,算工伤吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李文策律师 咨询我
服务地区-河北秦皇岛·电话-139-0335-6306
可以申请的。。。
2015-01-15 13:22:54
李建成律师
服务地区-北京北京
可申请工伤鉴定的
2015-01-16 17:28:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非工作时间发病死亡的工伤认定
非工作时间发病死亡的工伤认定
非工作时间发病死亡的工伤认定根据《工伤保险条例》的相关规定:职工在工作时间和工作岗位上突然发病,且情况紧急,在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在
工伤责任认定
人浏览
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申报时间
工伤申报时间
发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。《工伤保险条例》第17条规定,职
劳动法
次播放
在单位宿舍猝死能否认定工伤
在单位宿舍猝死能否认定工伤
在单位宿舍猝死能否认定工伤案例介绍:A企业是一家新兴的民营企业,为改善单身员工的住宿条件,使员工能够更安心的工作,A企业建造了一幢员工宿舍。然而不幸的是,在某一
工伤认定范围
人浏览
工伤的认定
工伤的认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身
劳动法
人浏览
按正常死亡,获得丧葬费,工伤待遇没有了。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒死亡赔偿新规定
喝酒死亡赔偿新规定
喝酒死亡赔偿新规定为:共同饮酒的人有下列四种情形需承担相应的法律责任:1、在饮酒过程中有明显的强迫性劝酒行为。2、因喝酒
损害赔偿
次播放
工伤死亡的认定标准
工伤死亡的认定标准
在实践中,员工需要缴纳的五险一金其中就包括工伤保险。在发生工伤事故后,员工首先要搜集相关的证据,进行工伤认定程序,如果认定为是工伤的即可向保险公司提出理赔,那么
劳动法
人浏览
工伤死亡认定程序是怎样的,有哪些保险待遇,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以偿试认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,看死亡原因是否与工作有关。是否在工作岗位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班途中骑电动车摔伤,如果是受到了本人不负主要责任的交通事故伤害,可以算工伤。如果没有受到交通事故伤害或者劳动者要承担主要责任的,则不算工伤。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
具体什么情况是在哪里呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
陪老板喝酒公司应酬喝到胃出血,一般不算工伤。认定工伤的主要条件是因工作原因受到事故伤害,喝酒并不是劳动者工作的必要内容,劳动者有权拒绝应酬的权利。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
职业病鉴定需要到当地劳动部门申请,申请职业病诊断时应当提供:(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,可以先申请工伤认定,认定为工伤后享受工伤待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般雇主承担主要责任,雇员次要责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤赔偿。如果单位30日内未申报工伤,可在一年内个人申报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走诉讼,要求人身损害赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询