请问如果公司没有按照劳动法给予工人应有的劳动保障，工人是否可以随时辞职
更新时间：2010-07-14 17:28:58人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
这个要分具体情况；如果你们有最低任务，而在正常工作时间内没办法完成最低任务，这样就产生加班，可以要求加班费；但是如果没有最低任务，纯粹多劳多得，那就没有加班的问题
2010-07-14 17:28:58
服务地区-上海上海
可以的。
劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2010-07-14 17:02:17
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