离职后，原公司拒绝归还个人相关证书
更新时间：2015-01-22 14:08:48人浏览
问题描述：
你好！请问本人2013年离职后，公司至今拖着不归还证书，如何处理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职证明有这么一句话，他被新公司拒绝聘用了
离职证明，是用人单位与劳动者已经解除劳动关系的书面证明，用人单位必须出具，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登...
合同解除和终止
人浏览
离职证明开不了是会影响入职的。离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。因为《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭前单位拒绝，离职人员怎么提公积金
在前单位已经离职，现买房需要提取住房公积金，前单位拒绝办理，那么怎样才能提取我的住房公积金？住房公积金管理部门能否直接为我办理提取？下文为您一一介绍。问：我在前
劳动法动态
人浏览
员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满但与单位有未了事务，公司可以拒绝离职请求吗？
编辑同志：我是一名销售人员，现在与公司劳动合同到期，由于不想续约，遂进行工作交接，但由于以往业务仍有尾款未收回，公司因此拒绝我的离职请求，要求我协助公司收回尾款
劳动合同
人浏览
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后单位索要“从业证书”
上海某人力资源公司把离职的雇员周小姐告上法院，要求返还由公司出资培训所获上海市人才中介员从业资格证书。4月16日，上海市静安区人民法院对该人力资源公司诉请，作出
辞职跳槽
人浏览
遇到工程完工、工资却被拖欠的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的真实证据，比如劳动合同、工程结算单据、工资被拖欠的金额和人数
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时被公司要求退还优秀员工奖金
秩序维护员雷小斌辞职了。在办理离职手续时，却被告知，他必须退还2009年度优秀员工的奖金1200元。雷小斌有些不服气，昨日，他打进本报热线求助：去年的年度优秀奖
劳动法动态
人浏览
关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据：1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询