6位律师解答
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你好,建议咨询主管部门。
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如果半个月之后你去检查,可能医院开的证明又有半个月。
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你好,按照企业的规章制度确定
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首先按照劳动合同或公司休假制度办理,如无相关规定,按照事假处理。
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可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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