公司裁员,赔偿金怎么算
更新时间：2015-01-14 14:53:58人浏览
问题描述：
还有提成怎么算？我是2014年8月7号上班的，现在公司要裁员，我转正后的工资是5500（底薪4000+1500绩效）绩效等于提成。那怎么赔偿我呢？赔偿多少？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
因合同未到期，公司辞退属于违法辞退，需另支付经济赔偿金，标准为每工作一年补偿两个月工资，工资为最近十二个月的平均工资，包括绩效，具体可来电咨询。
2015-01-14 14:53:58
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