没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有有力证据该怎么办?

更新时间:2010-07-12 23:06:09人浏览
问题描述:
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资,和押金也不给退。(没有签订劳动合同) 我现在困扰的是,我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据!!!我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王伟政律师
服务地区-天津天津
还得尽量搜集证明工资和押金情况的证据
2010-07-12 23:06:09
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