工伤问题，公司没给上报，怎样找公司讨说法，
更新时间：2015-01-14 14:44:37人浏览
问题描述：
2006年下班回家途中车祸，导致左腿骨折，中间治疗多次，断断续续3年多久因本人一直在公司担任中层管理管理职务，公司层在2007年给申请过一次劳动能力鉴定7级，之后就没有下文了，本人这方面一点不懂，请专业律师给予帮助，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2015-01-13 15:01:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没交社保，公司不申请工伤认定如何才能报工伤？
单位为本单位的职工缴纳社保是法定义务，职工在发生工伤事故或患职业病，单位为职工申请工伤认定，让职工享受工伤保险待遇。但是若用人...
工伤认定程序
人浏览
您好，请按以下步骤来操作：1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；3，申请劳动能力鉴定；4，索要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工的工伤问题如何解决？
派遣员工的工伤问题如何解决？1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位
劳务派遣
人浏览
工伤：未参保企业员工如何维权？
2em">此外，劳动保障部门还提醒员工要注意收集事实证据。劳动保障部门工伤认定难的另一种情况是缺乏事实上的证据。特别是员工在一些特殊的伤害如交通事故中受了伤或暴
社会保障
人浏览
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自行申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司按照工伤保险待遇赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定，工伤误工费计算为：1、对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况下需要给你交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做完工程收不到钱的处理方式是：可以先进行催告；催告不成的，可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提前解除劳动合同，工资应一次付清。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知可解除合同，且用人单位在解除合同时应一次付清工资。若不及时结清，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要书面的辞退资料，然后向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
