我这样的情况能向公司所要多少经济补尝?
更新时间：2008-10-29 19:41:10人浏览
问题描述：
本人于06年11月进这这家公司，开始半年是在公司当在（张家港）上班。后来因公司发展我调到了海门工作。两年了一直也没有签定合同，但由于现在公司有些过份的举动，让我们这层的工作人员都很反感。本来劳动法是要求交缴保险的，公司一直没给交。但经过当地的员工不满有过罢工，而后去劳动部门投诉了它，这才将基层员工的保险全额交了。但我们也是员工，只是普通的基层管理人员，就和其它的员工有着天壤之别：1、刚开始是不给交，后来又答应各交一半，这样也就算了，更过分的是，交了两个月公司就把我们的工资给降了。也就是说现在公司是拿我们的钱去以他的名议给我们交的保险。这样一来我们付出了这么多，但最后报酬连下员工都不如，让我这个男人很难过。这让人太气氛了。3、加班也是，和劳动法要求的完全不一样，我们加班时间也是不少，但只安二元一小时给我们算。也去找过领导，给我的回答只是：“这个事情我也不能决定。”现在我想能否就此终止劳动，并向有关部门申诉，索要：加班费、两看来的双倍工资、二个月的工资、和安国家规定的社会保险金。？？？ 现在请各位大律师帮帮忙， 我要怎么做？申诉书要怎么写？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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