我在这家公司从4014年7月做到2015年的1月(工作半年)，没有劳动合同，现他说我不适合这工作，试用期已过，把我开除了，而且是年底，想追求赔偿，听说可以赔2个月的工资，如果老板不陪工资，我
更新时间：2015-01-14 23:34:57人浏览
问题描述：
我在这家公司从4014年7月做到2015年的1月(工作半年)，没有劳动合同，现他说我不适合这工作，试用期已过，把我开除了，而且是年底，想追求赔偿，听说可以赔2个月的工资，如果老板不陪工资，我该怎么处理！？谢谢帮忙！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2015-01-14 23:34:57
服务地区-湖北武汉
您好，请您收集并保存与公司存在劳动关系的证明，例如试用期合同、工资支付凭证、工作证、解除劳动关系证明等，到劳动监察部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资差额等赔偿。如有需要，可以电话联系律师。
2015-01-13 14:45:10
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