24小时倒班制合同到期没续签合同，公司除了工龄的经济补偿，还能要加班工资吗
更新时间：2015-01-13 11:32:13人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
如果你存在加班事实，可以向用人单位主张加班工资，关于加班工资问题，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。
2015-01-13 11:32:13
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
应该说的再具体一点是倒几班，一般情况下，每天工作8小时，超过的时间都按加班算，要算加班工资。
2015-01-13 10:47:36
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