15号发工资,但我辞职时间是到20号走人,公司15号还会给我发上月的工资吗
更新时间:2015-01-13 09:26:27人浏览
问题描述:
公司15号发工资,但是我是5号提出的辞职,公司规定提前15天辞职那么我就是20号才能走,那么15号会给我发上月的工资吗
2位律师解答
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你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
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按照单位制度处理
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你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签
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你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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你好,可以协商解决
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你好,劳动合同中有无约定试用期?如果你没有转正,那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话,离职提前30天通知
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收集你所涉情况对应的资料,可以向社保机构进行投诉的
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