因违反操作规程导致受伤如何处理?

更新时间:2010-07-13 10:36:50人浏览
问题描述:
由于违反操作规程而受伤,单位已经拿出全额医药费。是否需要给予赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈雨潭律师
服务地区-辽宁沈阳
您好: 单位应当承担工伤保险责任,除了要给出全额医疗费外,需要尽快做工伤认定,并确定伤残等级,根据伤残等级给予相应赔偿。
2010-07-13 10:36:50
杨溢律师
服务地区-辽宁沈阳
属于工伤 单位应承担各项赔偿责任 但需要申请工伤认定 有劳动合同吗? 没劳动合同的话,程序会复杂点 如需律师帮助 可以电话联系我
2010-07-12 19:50:35
王闯律师
服务地区-辽宁沈阳
工伤应赔偿,详询请拨电话。
2010-07-12 19:39:17
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不是故意的,属于工伤。
2010-07-12 15:45:32
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
如果不是故意的,属于工伤。
2010-07-12 15:43:52
李建成律师
服务地区-北京北京
申请工伤认定
2010-07-12 15:43:43
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