劳动合同里薪资不写明是否合法?

更新时间:2010-07-12 14:23:27人浏览
问题描述:
我们公司签定的劳动合同里的劳动报酬只写了底薪加提成是否合法?没写明具体工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
应当约定清楚工资报酬,约定不明的,按劳动者实际所得为工资,但最低不得低于当地上年度职工平均工资收入的60%。
2010-07-12 14:09:37
常瑶律师
服务地区-辽宁大连
你可以拒签,可以要求他写明具体数额。
2010-07-12 14:23:27
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