员工请长假还有工资,工厂放工人长假有工资吗?

更新时间:2010-07-13 10:18:04人浏览
问题描述:
我现在的工厂在发放工资的时候把我的加班时间按正班算,因为我是刚进厂,5月份上9天班,(我是技术工2200元底薪,每月28天每天8。5小时制)9天的上班时间是91。5。加班工时19个,当初进厂口头协议是加班1比1。2,他的说法是要上满正班后才算加班(正班8。5乘28=238)于是我去当底劳动部门请求帮助,无奈当初大意跟厂方签了霸王条款,劳动部门说我没事找事,然后厂方又把我放了长假,到厂里规定时间再来拿工资,(我辞职了,但24号才到期)我想请问下:我签的那份合同在劳动法面前有效吗?(一份在厂里,我手上没有)他可以任意放我的假不发工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
厂方放你长假不发工资是违法的。
2010-07-12 16:42:12
郑跃锋律师
服务地区-广东东莞
放长期也是要发工资的,按双方合同所约定的工资发放.
2010-07-13 10:18:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
放长假算不算炒尤鱼啊?
2010-07-12 11:48:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
放长假算不算炒尤鱼啊?
2010-07-12 11:48:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
达燕律师,您能说详细一点吗?谢谢
2010-07-12 11:45:14
达燕律师
服务地区-广东东莞
用人单位不能扣发工资。如果合同有与法律规定相抵触的,该条款无效,其他条款仍然有效。 --------------------------------- 回复人:东莞律师达燕----2005年、2007年东莞市司法局律师工作先进个人,如有不明,请电话咨询。 ---------------------------------
2010-07-12 11:19:19
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