2005年5月7日工作到2014年12月没签劳动合同，现公司逼我离职，我可要求哪些赔偿
更新时间：2015-01-13 15:43:08人浏览
问题描述：
2005年5月7日工作到2014年12月没签劳动合同，现公司逼我离职，我可要求哪些赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2015-01-12 14:30:59
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