2013年2月7日去公司上班任职仓管，到12月22日因与领导闹小矛盾被口头辞退（无过错），事发后公司让我在家休息，我休息3天后去见老板，老板说要调离岗位，我不同意，故只能跟公司结账。他们以我
更新时间：2015-01-14 07:25:47人浏览
问题描述：
2013年2月7日去公司上班任职仓管，到12月22日因与领导闹小矛盾被口头辞退（无过错），事发后公司让我在家休息，我休息3天后去见老板，老板说要调离岗位，我不同意，故只能跟公司结账。他们以我每月发的工资（2500）为基数，说补偿我1个月，因当初老板承诺我的不是3万，说到年底还有奖金，大概年薪是4万吧。于是我不同意，最终公司副总出面说以4万年薪补偿，虽口头承诺达成，老板却拖欠补偿款，要到年付清，也不愿办书面手续。现待家有20天，本人总觉得心里不踏实，没有辞退证明，也拿不到补偿款，想通过法律来劳动仲裁，可是副总是当初推荐我上班之人，老公也在那个单位，处理此事的主任也再三承诺说到年一定办到…让我等到年再说，我该怎么办？请问相关人士能否告知，要是等到年老板不兑现承诺，我还能申请劳动仲裁吗？我应该怎么做比较妥当！公司当初没有给我出具劳动合同，也没给我交社保，星期六、天，节假日也要上班的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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