2013年2月7日去公司上班,到12月22日因与领导闹小矛盾被口头辞退(无过错),事发后公司让我在家休息,我休息3天后去见老板,老板说要调离岗位,我不同意,故只能跟公司结账。他们以我每月发的

更新时间:2015-01-11 20:04:11人浏览
问题描述:
2013年2月7日去公司上班,到12月22日因与领导闹小矛盾被口头辞退(无过错),事发后公司让我在家休息,我休息3天后去见老板,老板说要调离岗位,我不同意,故只能跟公司结账。他们以我每月发的工资(2500)为基数,说补偿我1个月,因当初老板承诺我的不是3万,说到年底还有奖金,大概年薪是4万吧。于是我不同意,最后公司副总出面协商以4万年薪口头补偿达成,老板却拖欠补偿款,要到年付清,也不愿办相关手续。现待家有20天,本人总觉得心里不踏实,想通过法律来劳动仲裁,可是副总是当初推荐我上班之人,老公也在那个单位,让我等到年再说,请问相关人士能否告知,我应该怎么做比较妥当!公司当初没有给我出具劳动合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高丽律师
服务地区-江苏常州
你好,常州高丽律师解答如下:可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2015-01-11 20:04:11
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