我应该提交辞职信(通知书)还是辞职申请?涉及违约金吗?

更新时间:2015-01-12 15:09:15人浏览
问题描述:
我已经在一个公司工作满一年,又续约了一年到今年年底,在续约之前曾经和公司的有关经理还有书记谈过这个问题,管理层的意思是希望我找到合适的工作之后,提交辞职申请再离职,违约金的问题暂时不用考虑(如果以后涉及打官司的情况才会有这个问题),但是因为实在不想继续工作,而且根据自身的情况和未来的发展,我想向公司提交辞职信(和辞职申请不一样),然后离职,不知道这种情况可不可以提交辞职信?涉及不涉及违约金的问题,还有官司的事情呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果没有劳动合同法22 23条的情形,您提前30日书面辞职即可。无需承担违约责任。详谈电话联系。
2015-01-11 17:29:33
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
如果合同到期,可以解除合同,单位支付补偿金。
2015-01-11 19:12:41
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
提前30日书面辞职
2015-01-11 19:52:24
王增辉律师
服务地区-北京北京
主动辞职没有补偿
2015-01-12 15:09:15
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议和公司沟通协商处理
2015-01-11 20:48:27
吴远保律师
服务地区-北京北京
原则上劳动者不承担违约金。
2015-01-11 19:53:21
家权团队律师
服务地区-北京北京
建议不要主动辞职
2015-01-11 17:13:38
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