公司新出台了一项规定，工伤由车间承担，但是车间是没有钱的，车间主任说到时候要是罚到他头上的话就直接罚员工。我想问下，这个规定合理不合理？违法不违法？如果老板和车间主任都不承担，是否可以去劳动局告他们？
更新时间：2015-01-11 16:44:19人浏览
问题描述：
公司新出台了一项规定，工伤由车间承担，但是车间是没有钱的，车间主任说到时候要是罚到他头上的话就直接罚员工。我想问下，这个规定合理不合理？违法不违法？如果老板和车间主任都不承担，是否可以去劳动局告他们？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定不准辞职合法吗？
问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你提交辞职报告到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。李先生不知
辞职
人浏览
用人单位的行为是违反劳动法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。一、如何申请劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
违背承诺，公司违反劳动法？
读者小张问：2008年7月我到现在的公司应聘，公司规定只要被正式录用，就给每位员工签订劳动合同和办理社会保险，并保证每月15号发工资。至今，我已工作一年零三个月
劳动法动态
人浏览
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，用人单位无故解除与劳动者的关系的，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位继续履行合同或足额支付劳动报酬和经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
一般不违法，现在不是大锅饭时代。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以所持股份为限承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以选择起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
您好，建议申请复议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
可以委托其他公司收款。公司委托第三方收款即是通过代理人实施民事法律行为，除了法律规定或者双方约定的必须本人实施的民事法律行为，其他都可以别人代理。代理包括委托代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好 请问下具体情况如何的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪的，你可以去申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
