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辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知公司，到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
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提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续，即可离职。公司以此不发或扣发你工资，均属违法，可向劳动部门监察投
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如果辞职公司不批怎么办？可以参照以下方法解决1、写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条，劳
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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提前30日通知即可解除劳动合同。
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
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到劳动监察大队投诉。
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要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
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商业诈骗应当向司法机关报案。具体表现形式有：1.用假冒伪劣商品销售兴奋剂和掺假品;2.虚假或其他不正当手段使用的货物数量不足;3，销售“加工产品”，“瑕疵产品”
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专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
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侵犯商业秘密行为包括盗窃、利诱、胁迫获取，披露或使用，违反约定披露或使用，以及第三人明知故犯。依据《刑法》第二百一十九条，这些行为若造成重大损失，将受法律制裁，
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商家虚假宣传是违法行为，可以投诉。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条，商家不得进行虚假或误导性宣传。如遇到此类情况，可向工商部门或相关投诉平台举报，以保
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对不正当竞争行为的认定往往遵循以下的裁判规则：1、前提条件：认定不正当竞争行为，首先得判断当事人是否存在竞争关系；2、主观层面：行为人主观故意或过错；3、客观层
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面对商家虚假宣传，消费者可以通过以下途径进行解决：根据《消费者权益保护法》的规定，解决的途径有五种：（一）与经营者协商解决；（二）请求消费者协会[12315]调
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你好，你们合同是怎么约定
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可以到当地的工商所或拨打12315电话进行投诉
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