我该如何选择申请仲裁的主体？
更新时间：2018-07-21 22:57:55人浏览
问题描述：
尊敬的律师先生，您好！在某单位上班7年，有正式的劳动合同，单位也缴了养老保险。2014年4月辞职。10月29日申请劳动仲裁，要求单位支付2010年3月至2013年5月的加班费。仲裁委员会说我申请主体不适格。我与单位签的合同上的单位名称是：浙江□□投资管理集团有限公司杭州□□大酒店，所以我的仲裁申请上写的被申请人也是这个单位名称。但社保局拉出来的养老保险的清单上显示缴费单位是：浙江□□投资管理集团有限公司杭州分公司，还有，2014年4月单位开的解除劳动合同证明书上盖的公章是：浙江□□管理有限公司杭州分公司（比前一个名称又少了“投资”和“集团”，）其实不管名称怎么变，都是同一家酒店，请问律师先生，我的仲裁申请上，被申请人名称应该是哪一个为准呢？还是几个名称都要写上？敬请赐教，万分感激！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起劳动仲裁。
2018-07-21 22:57:55
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2016-03-12 00:20:20
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根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2015-09-22 12:40:31
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