一年之内两次变动职位,而且由低至高再至低,可否不接受调 动并要求补偿.
更新时间:2008-10-31 23:02:29人浏览
问题描述:
一年之内两次变动职位,而且由低至高再至低,可否不接受调 动并要求补偿.
2位律师解答
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调岗需协议一致,否则就属于违法,你可以要求解除合同并所要经济补偿金。
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属工作内容的变动,应征得劳动者同意。
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工作岗位变动意味劳动合同内容的变更,劳动合同变更需要双方协商一致,你朋友可以依据劳动合同维护自己的权益,必要时可以提起劳动仲裁。
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你好!警察那边是否有立案处理,若需指导尽快致电
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你好,发生土地征用纠纷问题可以向上一级政府部门投诉或直接向法院起诉维护村民的合法权益,必要时考虑委托专业的律师帮忙处理,能更好维护您的合法权益。
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你好,是什么案件的和解协议书呢,可以委托律师代写
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你好,签了和解协议,不能再要后续费用了。
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