一到暑假，不少学生就想到利用这“悠长假期”多做点实事。好多学生都会想到，做暑期工不仅可以增长见识，丰富社会阅历，还能赚一些生活费，减轻家庭负担，而不少家长也觉得，让孩子在不影响学业的前提下，利用假期去打工接触社会，不仅能弥补他们在学校里缺乏的实践经验，更能让孩子们在打工过程中尝到打工的辛苦，体会到父母赚钱的不容易，让他们学会感恩。当然，学生在打工过程中不可避免会遇到一些挫折或碰到棘手的难题，解决这些问题的过程中也能锻炼他们的意志和毅力，这无疑能使学生更早更好地适应社会，成为日后找工作无形的“财富”。

　　想法总是好的，但大中小学生长期生活在相对封闭的校园环境中，涉世未深，缺乏防范和维权意识，再加上急于求成，想尽快体验工作劳动赚钱的滋味，容易被社会上个别别有用心的单位和个人利用。

　　为了避免权益受到侵害，有做暑期工意愿的学生一定要提高警惕，比如，在寻觅用工单位时，要弄清楚单位的合法性和工作的具体内容。学生可以通过留意其是否有工商、税务营业执照，是否有固定场所等，还要与雇佣方签劳动合同或者劳动凭据，把风险降低。如果在工作过程中，发现单位有侵权、违约等现象，学生们要及时向有关部门反映，以保障自己的合法权益。

　　据了解，为保障兼职人员的合法权益，目前，东莞、深圳等地已经率先出台了地方政策，规范兼职人员的管理工作。我市可以学习先行城市的有益经验，人社部门要针对兼职人员，特别是暑期特有的“学生求职潮”，及时举办政策咨询活动，提醒广大市民，特别是广大学生在做兼职时要谨慎为之。通过将近期求职者被骗的个案进行现场宣讲，引起家长和学生们的警惕和关注重视。同时，人社和教育部门还要加强对用工单位的巡查力度。

　　此外，笔者以为，解决学生暑期工的安全隐患问题，还有一个行之有效的方法，即加强校企合作。如果有工作需求的企业能主动直接与邻近的大中院校联系，由学校统筹安排有意愿做暑期工的学生前去工作，并安排专门教师定期进企业检查学生的表现状况等，这将大大减少安全隐患，同时，也将让家长和学生在做暑期工的过程中更加安心。