非法用工单位的工作人员发生工作伤害是否可以认定工伤?
来源:赵力维律师
发布时间:2010-08-26
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非法用工在劳动法上的风险或责任应当由用工主体承担,不能因为是非法用工主体,就让受雇职工失去享受工伤待遇的权利。因此,对于如未经依法登记、备案以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的不具备合法经营资格的用人单位的工作人员发生工作伤害,应当可以认定为工伤。
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