离职了还能申请在职期间的工伤认定吗
来源：顾涛律师
发布时间：2024-07-16
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根据法律法规，如果从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。如果用人单位未在上述期限内提出工伤认定申请，工伤人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
因此，即使已经离职，只要在规定的时效内（即事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内），工伤人员或其法定代理人仍然可以依法申请工伤认定。
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