根据公司法第52条 股东未按照公司章程规定的出资日期缴纳出资，公司依法发出书面催缴书催缴出资的，可以载明缴纳出资的宽限期；宽限期自公司发出催缴书之日起，不得少于六十日。 

宽限期届满，股东仍未履行出资义务的，公司经董事会决议可以向该股东发出书面的失权通知。

在公司的存续过程中，股东始终应确保出资义务的全面实际履行，否则构成对其他守约股东合理期待的破坏，进而构成对公司契约的违反。 一旦因该股东在章程规定的到期出资日未履行出资义务或抽逃出资，该违约行为将严重危害公司的经营和其他股东的共同利益，背离契约订立的目的和初衷，故公司法赋予守约股东解除彼此间的合同、让违约股东退出公司的权利。 这既体现了法律对违约方的惩罚和制裁，又彰显了对守约方的救济和保护。

公司在对未履行出资义务或者抽逃出资的股东失权前，应给该股东补正的机会，即应当催告该股东在合理期间内缴纳或者返还出资。只有该股东在公司催告的合理期间内仍未履行出资义务的，公司方能经董事会决议让该股东丧失其未缴纳出资的股权，法院才能确认公司这种发出失权通知行为的效力。

简而言之，股东失权决议有效应当满足的条件是：股东未按照章程规定的出资日期缴纳出资、股东未出资和抽逃出资，经公司在合理期限内催告仍未缴纳或者返还出资，通过召开董事会议，由除担任董事职务的未出资股东以外，代表 1/2 以上表决权的董事会表决通过，形成董事会决议。

股东失权制度与之前的股东除名制度相比，适用条件更为宽松，程序更加规范，法律后果更侧重于保护公司资本的真实性。此外，股东失权制度还考虑了公司内部治理和外部关系的平衡，允许公司在特定条件下通过章程特殊规定来调整失权范围，但这种规定必须经过法律的审慎评判以确保不会损害外部主体的权利。