杨华律师
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劳动争议二审改判几率
非原创 发布时间：2024-06-26 浏览量：0
二审改判的几率不大。
案件的当事人要是对一审法院作出的判决、裁定不服的话,则可以在规定的时间内向上一级发生提起上诉,这样就会启动二审程序。二审的判决结果取决一审判决认定的事实和适用的法律,要看证据,是否有与事实不符的地方。如果上诉人没有新证据,改判的几率不是很大。若上诉人具有新证据,则要看新证据的效力。
二审改判需要满足以下条件：
1.适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判。即定错罪名的应当改判；就算定罪名准确了，但是量刑畸轻或者畸重的应当改判；
2.原判决事实不清楚或者证据不足的可以在查清事实后改判。
法律快车提醒您，劳动争议二审多久开庭并无明确的规定，一般需要按照程序进行，由人民法院自主安排。通常由人民法院根据案件的数量来进行安排，但是开庭前都会提前通知到当事人，无需着急。
《民事诉讼法》第一百七十四条
原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。
