离婚时，家务劳动补偿怎么计算？
作者：何翔律师 发布时间：2023-03-03 浏览量：0
离婚时，家务劳动补偿怎么计算？
为了家庭考虑，有些男性或是女性在婚后会全职照看家里，而没有出去上班。如果时间久了感情破裂，工作的一方提出离婚的话，是需要向全职照顾家庭的另一方支付一定的经济补偿的。这个，就是引起很多讨论的家务劳动补偿。家务劳动补偿属于民法典有一个新增内容，主要是指夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，协议不成的，由人民法院判决。
那么，家务劳动补偿怎么算？
一般是双方协商来定的，协商不成可提起诉讼。家务劳动补偿的计算，要考虑以下几点因素：
1.家庭劳动的效益
如果说在全职期间，家庭的整体境况提升，比如财产增加或是生活环境变好，就属于家务劳动的效益。这方面的效益，是需要算进家务劳动补偿中去的。
2.投入家务的精力
家务种类很多，不同的种类需投入的精力不同。对于复杂的强度大的家务，应当补偿更多。
3.家务劳动的时间
放在家务劳动上的时间，婚姻存续的长短，都会影响到家务劳动补偿的多少。这两个时间越长的，补偿会越多。
4.信赖利益
放弃工作的一方，一般是基于对对方的信赖，所以才将全部精力投入在家庭中的。因为全心投入家庭，所以时间久了没有什么成长的空间了，造成业务能力下降。因此，一方全职家庭期间，另一方在职业上取得的成就和学习上取得的学历等，都是需要计算的。
张家港律师提醒您，新的《民法典》对家务劳动补偿是所有规定的。如果离婚的时候涉及到此类情况，可咨询专业律师了解。
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