广州市白云区劳动仲裁案件 合作纠纷律师 主播案件

郑思琪律师解答：一般来说，如果该员工的工作职责是为公司拍摄短视频，公司给了员工工资等报酬，且公司与员工签署了相关条款约定了，该员工拍摄的短视频著作权归单位所有，那么短视频的获利归公司所有。除此以外，即使双方签订了相关的合同条款，但是公司并未对此支付相应的报酬，那么双方的约定条款属于无效的格式条款。

比如以下这个案例，小张为A公司的安卓软件开发员，主要工作内容是开发软件，日常小张喜欢用短视频记录工作日常，小有名气之后获利不少。公司发现后把小张起诉到法院，要求停止侵权，赔偿损失。A公司的理由是：小张作为A公司的员工，与A公司签订了劳动合同和保密协议，其拍摄的短视频属于职务作品，不能擅自使用。小张的行为，侵犯了A公司的著作权，应该停止侵权，并赔偿损失。法院经过审理认为：案涉劳动合同、保密协议所约定的软件等创作成果属于职务作品，但案涉视频不属于该合同约定的职务作品的范畴。所以，A公司不能依照双方合同的约定，享有涉案视频的著作权。