刘瑾东律师
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老板不给工资110管吗？
非原创 发布时间：2023-08-29 浏览量：0
“老板不给工资，110能管吗？”这是一个我们在现实生活中经常遇到的问题，也是一个涉及到劳动权益的重要问题。那么，这个问题的答案是什么呢？下面昆明劳动律师刘瑾东律师就为大家详细解答。
首先，我们要明确一点，雇主有义务按时支付员工的工资。这是劳动者的基本权利，也是法律规定的义务。如果雇主不履行这个义务，员工有权向相关部门投诉或者申请仲裁。
那么，如果我们的老板不给工资，我们应该怎么做呢？
第一步，我们可以先和老板进行沟通，了解为什么不给工资，是否有什么困难或者问题。有时候，老板可能并不是故意不支付工资，而是因为一些暂时的困难。通过沟通，我们可能能找到解决问题的方法。
第二步，寻求劳动监察部门的帮助。如果与老板的沟通没有解决问题，你可以向当地的劳动监察部门寻求帮助。他们会对此进行调查，并采取必要的措施，确保你的权益得到保障。
第三步，如果沟通无果，我们可以向当地的劳动保障部门申请仲裁。在申请仲裁的时候，我们需要提供一些证据，比如劳动合同、工资单等。劳动保障部门会根据我们提供的证据进行调查，如果确认老板确实存在违法行为，会责令其支付工资，并可能会对其进行处罚。如果劳动保障部门的仲裁结果不满意，我们还可以向法院提起诉讼。在法院的判决下来后，老板必须按照判决结果支付工资。
那么，如果我们的老板不给工资，110能管吗？答案是：可以。但是，我们需要明确，110是中国的报警电话，主要用于处理刑事案件和治安事件。对于劳动争议，我们应该向劳动保障部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼。虽然110也可以帮助我们调解纠纷，但是一旦涉及到法律问题，他们并不能直接介入处理。 总的来说，老板不给工资是违法的，我们有权利通过法律手段来维护自己的权益。同时，我们也应该学会保护自己的权益，遇到问题及时寻求法律帮助。
