职场上辛辛苦苦打拼，大家都是为了赚钱。当然，我们也听说过那么几个上班是来打发无聊的时光，而不是为了赚钱的人，但那样的人毕竟少得可怜。很多人，为了赚钱，甚至都不止做一份，同时做两三份工作的人都存在。而利用休息时间做点兼职来赚外快的人，就更普遍了。老杨在公司工作很多年，属于技术型岗位。前段时间休假，被同行公司叫去帮忙，老杨顺利帮他们解决了几个问题， 也小赚了一笔。不过，后面公司得知了老杨利用休息时间去同行公司兼职的事情，最后经过研究，决定开除老杨。老杨很委屈，觉得公司为了这点小事开除自己不合理，并且开除掉自己还没有任何补偿，为了跟公司斗气，决定申请劳动仲裁。

       可是，老杨去咨询律师的时候，律师却告诉他，让他放弃申请劳动仲裁的念头，并且给出了如下原因：首先，你是在职状态下去同行公司帮忙了，同行之间本来就是竞争关系。这样的情况，你是利用你手头现有的技术、资源等帮助竞争对手解决了问题。并且，你的做法，已经被你公司掌握了，可能还有实质性证据。公司开除你，算是比较轻的，如果造成损失，甚至可以追究你泄露公司机密，要你承担公司损失。其次，公司在入职的时候就跟你签署了劳动合同和保密协议。关于赚外快这个事情，你们劳动合同里有明确约定，定员工除现有工作不能兼职做其他工作，否则属于违规。当然，公司算是比较宽松了，员工工作之余做一些跟行业无关的兼职都从来没有追究过。比如很多员工休息时间去跑滴滴，公司都睁一只眼闭一只眼。你们行业由于技术要求，商业模式，等等，入职就签署保密协议，不能泄露公司技术，专利，商业模式等等的东西。你都利用自己的技术、资源等，帮助对手公司解决问题了，你说你没泄露公司机密，根本说不清。

       我是上海劳动方面的律师，有任何劳动方面的问题都可以问我。