刘春锇律师
139-4706-2433
内蒙古春锇律师事务所
11507*********288
673124768@qq.com
扎兰屯市秀水华庭二期东侧门市面朝大坝
微信扫一扫 关注我
劳动者辞职和双方协商一致的区别在于
非原创（平台） 发布时间：2024-06-11 浏览量：0
劳动者辞职和双方协商一致的区别在于：
1.解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿;
2.辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。
目前，辞退限于违纪职工。
3.辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。
辞职了社保应当办理社保转移手续。若是新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可；不在一个地市，需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。
法律快车提醒您，《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3.如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
