一、请假条模板内容范文

　　请假条模板内容范文这样写：

　　1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!

　　2.请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔!

　　3.请假原由。此处注意，如果是晚婚要特殊标明。

　　4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。

　　5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

　　6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。

　　7.请假时间。当前你写请假条的时间。

　　二、请假扣工资合法吗

　　请假扣工资合法，劳动者请事假的，用人单位可以不支付其请假期间的工资，但是不可以随意扣发其他工作时间的工资。法律快车提醒您，劳动者请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定来计算其工资。

　　《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　三、产假请假需要什么材料

　　请产假需要提供以下材料：应提交请假单、准生证、医疗机构孕期检查证明，然后在孩子出生后提交出生医学证明或出院证明。生育后请产假的，应当提交请假单、准生证、出生医学证明或者出院证明。

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。