大家好，我是湖北敏讷律师事务所的余婧怡律师，今天跟大家分享的主题是“每周只休一天合法吗？“
1、根据《劳动法》和《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。也就是说，法律并不强制用人单位每周必须安排两个休息日。但是“做六休一”也必须满足两个条件的限制:(1)每天工作不超过8小时;(2)每周工作不超过40小时。比如，某公司安排员工周一至周五每天工作7小时，周六工作4小时，周日全天休息，这样的“做六休一”就是合法的。
2、但如果每天工作未超过8小时，但每周工作达到48小时，超过了40小时的上限，对于超出40小时的部分，可以主张按休息日加班的标准，要求公司支付日工资 200%的加班工资。
好的，今天的分享就到这里，我们明天再见。