过了试用期再签订劳动合同，可以吗？
来源：孔德民律师
发布时间：2013-04-22
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孔律师观点：过了试用期再签订劳动合同是不符合法律规定的，试用期应当包含在劳动合同期限内，不能单位约定。如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
在现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同，这是明显的违法行为。
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