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签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算
非原创 发布时间：2024-07-23 浏览量：0
签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算？
双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。
1、辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金，不因无固定期限合同不同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条 解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
