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劳动合同生效的必要条件

合同纠纷2019-07-22已播放:32315

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劳动合同生效的必要条件是劳动合同成立,用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾:邓毅律师。

  劳动合同生效的必要条件是劳动合同成立,用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效:

  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

  (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

  《合同法》第三十二条

  当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

  第四十四条依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

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