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劳动工伤2018-11-30已播放:32315
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大家好,我是法律快车特邀嘉宾李冠萍律师。
公司不能对员工进行罚款。首先,公司对员工进行罚款没有法律依据。以前公司对员工可以进行罚款的法律依据是参照《企业职工奖惩条例》,但该《条例》已经于2008年被明确废止。其次,公司对员工进行罚款属于《劳动合同法》的禁止行为,属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十四条的规定,用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。因此公司对员工进行罚款,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。
以上是我的解答,希望能够帮助到大家,谢谢。
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29060次播放2018-11-30
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