本律师从业多年有余，精通民商事案件，自执业至今处理的180余件案件中，均能获得良好的判决结果。曾任职上市公司法务，曾多次在大粤网等知名媒体就法律案件发表法律意见和建议。杜律师在刑事辩护、知识产权、婚姻、继承、民间借贷、房地产买卖/租赁.、交通事故、经济合同、公司法律顾问等民商领域具有丰富的实践经验及过硬的专业素质。杜律师工作认真、严谨、负责，思维慎密，性格沉稳，善于洞察、思考，交际能力强。从事法律服务工作多年以来，办理过大量的各类案件，具有丰富的诉讼经验。
擅长：房产纠纷,知识产权,婚姻家庭,公司企业,刑事案件,综合
本律师从业多年有余，精通民商事案件，自执业至今处理的180余件案件中，均能获得良好的判决结果。曾任职上市公司法务，曾多次在大粤网等知名媒体就法律案件发表法律意见和建议。杜律师在刑事辩护、知识产权、婚姻、继承、民间借贷、房地产买卖/租赁.、交通事故、经济合同、公司法律顾问等民商领域具有丰富的实践经验及过硬的专业素质。杜律师工作认真、严谨、负责，思维慎密，性格沉稳，善于洞察、思考，交际能力强。从事法律服务工作多年以来，办理过大量的各类案件，具有丰富的诉讼经验。
您好，外包装和内包装必须要有生产日期，没有就是不合格。
您好，单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 《劳动合同法》第八十七条： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，尿检呈现阳性不一定是吸毒，可能是药物里面有成分，如有需要可委托律师
您好，可以的，也可以去银行打印相关材料
您好，不合法的，员工旷工三天，单位是可以以此辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。
您好，一般来说是合法的，具体情况可以提供一下吗
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